Lojerin työaikapankki herättää valtakunnallista kiinnostusta

Lojer Works Oy:ssä on käytössä alalle epätyypillinen työaikapankki. Valtakunnallisessa lehdistössä kiinnostusta herättänyt asia tarkoittaa, että Lojerin työntekijät saavat joka kuukausi saman kuukausipalkan vaikka kellokortin luvut vaihtelisivatkin. Mistä on kysymys?

Työaikapankki tuo joustavuutta molempiin suuntiin

Lojerilla laserleikkaajana ja varapääluottamusmiehenä toimiva Petri Orre sanoo, että työaikapankki on hyvä järjestelmä etenkin perheellisille tuoden paljon joustavuutta töissä käymiseen. Lojerin toimitusjohtaja Ville Laine puolestaan toteaa, että yrityksessä on sovittu ettei työnantaja määrää ylitöiden tai viikonlopputyön tekemisestäkään.

- Päätösvaltaa on siirretty paljon työntekijöille. Samalla se tuo itsenäistä vastuuta töiden hoitamisesta. Tämä on meillä toiminut hienosti, Laine kertoo.

Hän jatkaa, että työnantajankaan näkökulmasta ei ole kannattavaa pitää työntekijöitä hiljaisempana hetkenä töissä, mutta sitten kun tulee ruuhkahuippu, niin yhdessä saatetaan tehdä pidempää päivää. Laine painottaa, että työntekijätkin pysyvät näin motivoidumpina.

Työntekijän plus- ja miinustunneista tehdään työntekijän ja työnantajan välillä kerran vuodessa yhteenveto ja vajaatunnit joko tehdään tai plustunnit pidetään vapaana.